Erfolgreiche Betriebsübergabe im Handwerk ausgezeichnet

April 2024

PR-Gateway: Der Fachkräftemangel erschwert erfolgreiche Betriebsübergaben im Handwerk. Die WirtschaftsWoche zeichnete den schnellen Verkauf eines Handwerkers aus.

Für den erfolgreichen und schnellen Unternehmensverkauf eines Handwerksbetriebs zeichnete die WirtschaftsWoche erneut KERN - Die Nachfolgespezialisten als einen der besten Mittelstandsberater Deutschland aus.

Der umfangreichste Beratercheck Deutschlands würdigte mit dem vierten Preis in drei Jahren erneut die Arbeit der Nachfolgespezialisten von KERN und die erfolgreiche Betriebsübergabe eines Kältetechnikunternehmens.

Am Beispiel dieser Unternehmensnachfolge im Handwerk zeigt sich eine Vielzahl der Herausforderungen vor denen Familienbetriebe in Zeiten des demografischen Wandels stehen.

Drei wesentliche Trends bestimmen diese Entwicklung:

-Deutschlands Familienunternehmer stehen vor dem Ruhestand: Bereits heute sind mehr als 45 % aller Firmenchefs älter als 55 Jahre. In nur fünf Jahren steigt dieser Anteil auf mehr als 55 %.

-Unternehmensnachfolgen in der Familie gehen dramatisch zurück: Um die Jahrtausendwende fanden noch rund zwei Drittel aller Generationswechsel in der Familie statt. Heute findet sich nur noch in weniger as 40% aller Fälle ein Unternehmensnachfolger aus der Familie. Dies betrifft insbesondere Mittelständler mit einem Umsatz von bis zu 5 Millionen Euro.

-Auf den Fachkräftemangel folgt ein Unternehmermangel: In den nächsten zehn Jahren scheiden rund 6 Millionen Fachkräfte und Unternehmer aus dem aktiven Arbeitsleben aus. Die Nachfolge für Fachkräfte und Unternehmer ist neben der Digitalisierung das wichtigste Thema des Mittelstands. Dabei entwickelt sich die Nachfolge zu einem Kampf um die besten Köpfe.

So auch beim ausgezeichneten Projekt. Dessen Alleinstellungsmerkmale sind eine herausragende regionale Marktstellung mit vielen Stammkunden, eine Vielzahl von Serviceverträgen und ein spezifisches Leistungsangebot. Der Betrieb war besonders für Management-Buy-In-Kandidaten oder strategische Investoren mit Wachstumsplänen in dieser Region geeignet.

"Die Kältetechnik leidet seit Jahren unter einem extremen Nachwuchs-, Meister- und Fachkräftemangel", beschreibt KERN-Partner Ingo Claus die schwierige Ausgangslage. Er ergänzt: "Den Wettbewerb um die besten Köpfe gewinnen die gut auf die Unternehmensnachfolge vorbereiteten Firmen. Schließlich können Übernehmer in vielen Branchen bereits heute aus einer Vielzahl von Unternehmen wählen." So auch im von der Wirtschaftswoche ausgezeichneten Projekt. Denn von über 70 Erstkontakten zeigten nur drei Gesprächspartner ein weiterführendes Interesse an einer Übernahme. Diese Betriebsübergabe eines Handwerksunternehmens war dennoch nach 11 Monaten erfolgreich abgeschlossen.

Für KERN-Gründer Nils Koerber ist diese erneute Ehrung eine Bestätigung der individuell zugeschnittenen und kundennahen Beratung: "Wir freuen uns sehr, diese renommierte Auszeichnung erneut zu erhalten. Für alle Partner und Mitarbeiter von KERN an den 20 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist dies eine bedeutsame Anerkennung unserer täglichen Arbeit rund um Unternehmensnachfolgen in Familienunternehmen."

KERN hat sich seit seiner Gründung im Jahre 2004 als größte Beratergruppe für Unternehmensnachfolgen in der D-A-CH Region etabliert.

KERN begleitet im Rahmen von Nachfolgeprojekten nicht nur Firmenverkäufe und -käufe. Als einzige überregionale Unternehmensberatung im deutschsprachigen Raum begleitet KERN auch den innerfamiliären Generationswechsel in Familienunternehmen.

Aktuell sind im Beraterteam u.a. 16 Wirtschaftsmediatoren oder systemische Coaches aktiv, die mit großer Expertise Alt und Jung auf ihrem gemeinsamen Weg in die Übergabe und Übernahme begleiten.

Die Auszeichnung "Best of Consulting" verleiht die Zeitschrift WirtschaftsWoche bereits zum neunten Mal.
K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten - sind die Experten zum Thema Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf, Generationswechsel in Familienunternehmen und Unternehmenskauf im Mittelstand.

Die 2004 in Bremen gegründete Beratungsgesellschaft ist an vielen Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten und begleitet Familienunternehmen in allen Fragen der Unternehmensnachfolge und des Generationswechsels. Durch die Entwicklung individueller Lösungen für die Betriebsübergabe, den Unternehmensverkauf und -kauf sichert K.E.R.N und Partner Unternehmenswerte für Übergeber und Nachfolger.

Sprechen Sie uns für eine kostenlose und garantiert vertrauliche Erstberatung unter 05461 80 92 840 an oder senden Sie uns eine E-Mail an osnabrueck@die-nachfolgespezialisten.eu.
KERN - Die Nachfolgespezialisten Osnabrück
Ingo Claus
Tömmern 4
49565 Bramsche
05461 - 80 92 840

http://bit.ly/2BitpPW

Pressekontakt:
K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten
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osnabrueck@kernundpartner.de
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(Weitere interessante Casting / Contest News, Infos & Tipps gibt es hier.)

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Der Fachkräftemangel erschwert erfolgreiche Betriebsübergaben im Handwerk. Die WirtschaftsWoche zeichnete den schnellen Verkauf eines Handwerkers aus.

Für den erfolgreichen und schnellen Unternehmensverkauf eines Handwerksbetriebs zeichnete die WirtschaftsWoche erneut KERN - Die Nachfolgespezialisten als einen der besten Mittelstandsberater Deutschland aus.

Der umfangreichste Beratercheck Deutschlands würdigte mit dem vierten Preis in drei Jahren erneut die Arbeit der Nachfolgespezialisten von KERN und die erfolgreiche Betriebsübergabe eines Kältetechnikunternehmens.

Am Beispiel dieser Unternehmensnachfolge im Handwerk zeigt sich eine Vielzahl der Herausforderungen vor denen Familienbetriebe in Zeiten des demografischen Wandels stehen.

Drei wesentliche Trends bestimmen diese Entwicklung:

-Deutschlands Familienunternehmer stehen vor dem Ruhestand: Bereits heute sind mehr als 45 % aller Firmenchefs älter als 55 Jahre. In nur fünf Jahren steigt dieser Anteil auf mehr als 55 %.

-Unternehmensnachfolgen in der Familie gehen dramatisch zurück: Um die Jahrtausendwende fanden noch rund zwei Drittel aller Generationswechsel in der Familie statt. Heute findet sich nur noch in weniger as 40% aller Fälle ein Unternehmensnachfolger aus der Familie. Dies betrifft insbesondere Mittelständler mit einem Umsatz von bis zu 5 Millionen Euro.

-Auf den Fachkräftemangel folgt ein Unternehmermangel: In den nächsten zehn Jahren scheiden rund 6 Millionen Fachkräfte und Unternehmer aus dem aktiven Arbeitsleben aus. Die Nachfolge für Fachkräfte und Unternehmer ist neben der Digitalisierung das wichtigste Thema des Mittelstands. Dabei entwickelt sich die Nachfolge zu einem Kampf um die besten Köpfe.

So auch beim ausgezeichneten Projekt. Dessen Alleinstellungsmerkmale sind eine herausragende regionale Marktstellung mit vielen Stammkunden, eine Vielzahl von Serviceverträgen und ein spezifisches Leistungsangebot. Der Betrieb war besonders für Management-Buy-In-Kandidaten oder strategische Investoren mit Wachstumsplänen in dieser Region geeignet.

"Die Kältetechnik leidet seit Jahren unter einem extremen Nachwuchs-, Meister- und Fachkräftemangel", beschreibt KERN-Partner Ingo Claus die schwierige Ausgangslage. Er ergänzt: "Den Wettbewerb um die besten Köpfe gewinnen die gut auf die Unternehmensnachfolge vorbereiteten Firmen. Schließlich können Übernehmer in vielen Branchen bereits heute aus einer Vielzahl von Unternehmen wählen." So auch im von der Wirtschaftswoche ausgezeichneten Projekt. Denn von über 70 Erstkontakten zeigten nur drei Gesprächspartner ein weiterführendes Interesse an einer Übernahme. Diese Betriebsübergabe eines Handwerksunternehmens war dennoch nach 11 Monaten erfolgreich abgeschlossen.

Für KERN-Gründer Nils Koerber ist diese erneute Ehrung eine Bestätigung der individuell zugeschnittenen und kundennahen Beratung: "Wir freuen uns sehr, diese renommierte Auszeichnung erneut zu erhalten. Für alle Partner und Mitarbeiter von KERN an den 20 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist dies eine bedeutsame Anerkennung unserer täglichen Arbeit rund um Unternehmensnachfolgen in Familienunternehmen."

KERN hat sich seit seiner Gründung im Jahre 2004 als größte Beratergruppe für Unternehmensnachfolgen in der D-A-CH Region etabliert.

KERN begleitet im Rahmen von Nachfolgeprojekten nicht nur Firmenverkäufe und -käufe. Als einzige überregionale Unternehmensberatung im deutschsprachigen Raum begleitet KERN auch den innerfamiliären Generationswechsel in Familienunternehmen.

Aktuell sind im Beraterteam u.a. 16 Wirtschaftsmediatoren oder systemische Coaches aktiv, die mit großer Expertise Alt und Jung auf ihrem gemeinsamen Weg in die Übergabe und Übernahme begleiten.

Die Auszeichnung "Best of Consulting" verleiht die Zeitschrift WirtschaftsWoche bereits zum neunten Mal.
K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten - sind die Experten zum Thema Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf, Generationswechsel in Familienunternehmen und Unternehmenskauf im Mittelstand.

Die 2004 in Bremen gegründete Beratungsgesellschaft ist an vielen Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten und begleitet Familienunternehmen in allen Fragen der Unternehmensnachfolge und des Generationswechsels. Durch die Entwicklung individueller Lösungen für die Betriebsübergabe, den Unternehmensverkauf und -kauf sichert K.E.R.N und Partner Unternehmenswerte für Übergeber und Nachfolger.

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